谈话函询和初步核实的区别在哪里，初步核实谈话和审查调查谈话

摘要：谈话函询与初步核实在纪检监察工作中均十分重要，二者存在明显区别。谈话函询主要是针对党组织或党员领导干部主动交代的问题、被举报人陈述的违纪事实等，通过谈话了解情况...

谈话函询与初步核实在纪检监察工作中均十分重要，二者存在明显区别。谈话函询主要是针对党组织或党员领导干部主动交代的问题、被举报人陈述的违纪事实等，通过谈话了解情况、收集证据；而初步核实则是对反映问题线索进行调查核实，以确定是否有违纪行为及情节轻重。谈话函询更侧重于前置性了解与警示教育，初步核实则进入实质性调查阶段。简言之，谈话函询是发现问题前的初步了解，初步核实则是问题线索查证的过程。

初步核实谈话和审查调查谈话

初步核实谈话和审查调查谈话在纪检监察工作中都是非常重要的环节，它们都涉及对问题的初步调查和核实。以下是这两个谈话环节的基本含义和区别：

初步核实谈话

初步核实谈话是指纪检监察机关在接到举报、发现线索后，为了进一步了解情况、掌握证据而与相关人员进行的谈话。其主要目的是核实举报或线索的真实性，确认是否存在违纪违法行为。

在初步核实谈话中，谈话人员会向被谈话人说明谈话的目的、意义和要求，引导被谈话人如实陈述相关情况。同时，谈话人员会做好谈话记录，保存相关证据材料。

审查调查谈话

审查调查谈话是在初步核实的基础上，对涉嫌违纪违法的被调查人进行的深入谈话，以收集更多证据、查明事实真相。审查调查谈话通常发生在初步核实结束后，如果证据确凿、事实清楚，纪检监察机关会决定对被调查人进行审查调查。

在审查调查谈话中，谈话人员会根据被调查人的具体情况，制定详细的谈话提纲，明确谈话内容和方向。同时，谈话人员会运用各种调查手段和技术，如询问、讯问、查询、调取等，以获取更多证据和信息。

区别

1. 目的不同：初步核实谈话的目的是核实举报或线索的真实性，为后续的调查提供依据；而审查调查谈话的目的是查明事实真相，对涉嫌违纪违法的被调查人进行处理。

2. 范围不同：初步核实谈话的范围相对较小，主要针对个别举报或线索；而审查调查谈话的范围更广，可能涉及被调查人的全面情况。

3. 方式不同：初步核实谈话主要采用询问、访谈等方式，侧重于了解情况；而审查调查谈话则可能采用更加深入、细致的审讯方式，以获取更多证据。

4. 结果不同：初步核实谈话的结果可能是确认举报或线索不实，或者发现一定的违纪违法行为；而审查调查谈话的结果则是形成调查报告，提出处理建议，醉终移送检察机关审查起诉。

总之，初步核实谈话和审查调查谈话在纪检监察工作中都扮演着重要的角色，它们相互衔接、相互补充，共同推动纪检监察工作的深入开展。

谈话函询和初步核实的区别在哪里

谈话函询和初步核实的主要区别体现在以下三个方面：

1. 目的与性质：

* 谈话函询：主要是针对反映的问题，通过谈话了解情况。它是一种了解情况、澄清事实的手段，但并不一定意味着有问题或违纪。谈话函询的目的在于通过面对面的交流，获取更详细、更直接的信息。

* 初步核实：则是对反映的问题线索进行初步调查核实。这一步骤更多的是在确认是否有问题存在，并非仅仅是为了了解情况。初步核实可能涉及收集证据、分析研判等更为深入的工作。

2. 实施主体与方式：

* 谈话函询：通常由纪检监察机关或相关部门负责实施，采用谈话的方式，可能伴随书面函件的往来。这种方式相对灵活，可以在不违反保密规定的前提下，深入了解情况。

* 初步核实：一般由纪检监察机关的主要负责人或分管领导亲自批准后实施，必要时可安排审计、司法等机关协助。在方式上，初步核实可能包括谈话、查询、勘验、鉴定、调取证据材料等，旨在更全面地了解事实真相。

3. 结果处理与运用：

* 谈话函询：根据调查核实情况，若发现被反映人存在严重违纪问题，将对其进行严肃处理。但若发现所反映问题不实或没有明显违纪行为，将予以澄清正名，并适时采取适当方式反馈结果。

* 初步核实：其结果将直接影响是否立案审查调查以及如何处理。若初步核实中发现确实存在违纪问题，将依照有关规定进行立案审查；若发现所反映问题不实，也将及时澄清事实。

综上所述，谈话函询和初步核实在目的与性质、实施主体与方式以及结果处理与运用等方面均存在显著差异。这些差异反映了纪检监察工作在不同阶段的不同侧重点和应对策略。